16 марта 2023 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района с целью информирования работодателей по вопросам законодательства о занятости населения, трудовых отношений и охраны труда был проведен семинар в Екатериновском сельском поселении, на котором присутствовало 19 представителей работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, специалистов по охране труда.
В ходе мероприятя были рассмотрены следующие вопросы:
1. Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (с изм.). Дискриминация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях на ЕЦП «Работа в России». Возможность подбора кадров с использованием базы данных резюме граждан, размещаемых на единой цифровой платформе «Работа в России». Приказ Минтруда от 16.12.2022 г. № 786 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».
2. Государственная поддержка работодателей в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2022 г. № 2290 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362»
3. О соблюдении законодательства при трудоустройстве отдельных категорий работников (инвалидов, молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее или высшее профессиональное образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании), лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости, граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, лиц предпенсионного возраста, в том числе на квотируемые места - Закон Краснодарского края от 10.10.2022 г. № 4755-КЗ «О внесении изменения в статью 1 Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае»), а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет).
4.Социальное партнерство в сфере труда. Стороны социального партнерства. Цели социального партнерства. Процедура разработки, заключения, продления и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, сроки уведомительной регистрации. Ответственность сторон социального партнерства.
5. Изменения в трудовом законодательстве в 2022 – 2023 годах (в сфере трудовых отношений и охраны труда). Минимальная заработная плата (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федеральный закон от 19 декабря 2022 года № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений»») Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677, Федеральные Законы от 07.10.2022г. № 376, №379, от 04.11.2022г. № 434.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Приказ министерства труда и социальной защиты РФ от 20.04.2022 года №223н. Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Приказ Минтруда России № 772н от 29.10.2021 г. Приказ министерства труда и социального развития РФ от 29.10.2021 г. № 771н. Приказ министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 года №767н. Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7.12.2022 года № 916. Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206.
6. Неформальная занятость. (Признаки НЗ, «серая зарплата», трудовые права несовершеннолетних работников, основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора).
7. Анализ проведения СОУТ с приглашенными работодателями.
8.О разработке и утверждении системы управления охраной труда. Положение о системе управления охраной труда. Оценка профессиональных рисков. О введении в действие Положения об учете и расследовании микроповреждений (микротравм). О внедрении программы «нулевой» травматизм в организациях муниципального образования Щербиновский район.
9. Профилактика ВИЧ-инфекции. День памяти жертв СПИД (3 воскресенье мая). День борьбы со СПИДом (1 декабря).
10. О необходимости использования средств ОСФР на предупредительные меры по охране труда.
11. О проведении краевого конкурса «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края – 2023».
На семинаре, согласно повестки, выступили:
Начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Н.Н. Таран;
Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – В.Ю. Яблонский;
Специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – А.И. Костенко.
В конце семинара все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.
